EVALUACION

	IDENTIFICACIÓN GENERAL
	CENTRO DE FORMACIÓN: Complejo Tecnológico para la Gestión Agroempresarial
	PROGRAMA DE FORMACIÓN:  TECNOLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL
	COMPETENCIA:  Inducción y 210601003. Intervenir  en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se  deriven de la función administrativa.
	NOMBRE DEL PROYECTO:   FORTALECER ADMINISTRATIVAMENTE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS DEL MUNICIPIO DE BRICEÑO.
	INSTRUCTOR:  SIMÓN LONDOÑO ZAPATA
	VARIABLES O INDICADORES	CUMPLE		OBSERVACIONES
		SI	NO
1	Identifica la estructura organizacional del SENA, visión, misión, himno, valores y los procedimientos administrativos .	x
2	Conoce la temática sobre contrato de aprendizaje	x
3	Identifica  en el entorno Nacional e Internacional las oportunidades que le ofrece el programa de formación.	x
4	Establece relaciones entre la Formación Profesional, innovación, ciencia y tecnología		X
5	Utiliza con criterio técnico las tecnologías de la información y la comunicación de acuerdo con las actividades a desarrollar.	x
6	Establece los dominios y debilidades con las que llega al proceso de formación según el programa en el cual se encuentra matriculado reconociendo su perfil como aprendiz del SENA.	x
7	Genera una visión  de las  tendencias de los sectores priorizados en la región, logrando así el reconocimiento y la posterior  identificación de las  posibles ideas de negocio innovadoras.	x
8	Desarrolla el pensamiento creativo empresarial a través de un producto o servicio que permita resolver una necesidad del mercado.	x
9	Realiza de manera adecuada la sustentación del nuevo producto o servicio desarrollado.	x
10	Reconoce las entidades de apoyo para el desarrollo de su iniciativa empresarial.	x
11	Conoce  los estudios necesarios, para el desarrollo de un proyecto.	x
12	Determina los requisitos técnicos necesarios para el montaje de empresa.	x
13	Realiza de manera adecuada la sustentación de la evaluación de un nuevo producto o servicio desarrollado.	x
14	Aporto creativamente en el foro productividad y competitividad indicando ¿cual sería su papel como persona y como aprendiz en los procesos productivos del país?	x
15	Participa activamente en las actividades propuestas por el instructor en formación.	x
16	Presenta las tareas y participa de actividades dando cumplimiento a la programación planteada en la guía de aprendizaje.	x
17	Muestra interés por el trabajo en equipo y participa activamente en las actividades programadas por el grupo de trabajo.	x
18	Respeta y acata las sugerencias de sus compañeros de equipo y propone mejora continua tendiente a fortalecer al aprendizaje .	x
19	Aplica diferentes técnicas didácticas activas al momento de transferir saberes a sus compañeros.	x
20	Asiste y cumple cabalmente con los horarios de formación establecidos por el programa.	x
21	Muestra respeto, es solidaridad y amable con los compañeros de formación.	x
22	Reconoce  e interpreta los principios y principales postulados de los llamados padres de la administración.		x
23	Reconoce las teorías y diferentes escuelas de la administración.	x
24	Aplica la teoría y los conceptos administrativos en la ejecución de programas de la unidad administrativa.	x
25	Establece objetivos generales para las empresas del municipio.	x
26	Reconoce los modelos gerenciales y les da aplicabilidad practica.	x
RESULTADOS
EVALUACIÓN		%		RESULTADO
APROBADO		70 - 100
DEFICIENTE		INFERIOR A 70
FIRMA DEL EVALUADOR:
FIRMA DEL EVALUADO: JOHN JADER SUCERQUIA AGUIAR
FECHA DE UTILIZACIÓN:  DD 11 MM_MARZO AA__2011__

MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.